民宿飯店大揭密

安逸賓館 - C座 (Comfort Guest House E) 的住房心得～

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安逸賓館 - C座 (Comfort Guest House E)

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立法院第九屆第二會期臨時會今（19）日結束，時代力量黨團隨即召開「堅定改革 理性監督」記者會，黨團總召徐永明表示，支持立法院長蘇嘉全主持而讓臨時會得以順利，也期望接下來國會運作能繼續秉持透明、開放的原則。

徐永明說，時代力量黨團審查預算的立場主要兩點，第一是新政府推動改革、對於台灣下一階段發展有益的項目，都給予支持，包含國艦國造等，但對於浮編和欠缺法源的預算項目，包含退休人員年終慰問金、三節慰問金及子女教育補助等，從委員會到協商到最後院會階段，時代力量的立場一致，時代力量支持穩健改革，但遺憾的是最終未獲得其他黨團的支持。另外原能會的政務人員核能加給亦無法源，在院會表決時獲朝野支持予以刪除。

時代力量立委黃國昌則說，對於在總預算結果未能達成改革目標，希望在接下來的年金改革中能夠一併納入檢討、完成改革。

黃國昌表示，過去長久以來為人詬病的稅務人員或關務人員獎勵金，也應等到有法源基礎再予以發放，原來提案全數凍結，最後妥協改為凍結10％，並要求財政部及主計單位在下會期提出具體修法建議。

時代力量立委洪慈庸指出，一例一休修法通過後有一些亂象是勞動部應該解決的，針對薪資清冊及連續工作須休息11小時的條文，在主決議要求勞動部提出詳細實施規劃。

關於兼職教師納入勞基法，洪慈庸說，去年在委員會中已達成共識，要在今年8月納入勞基法，但近期發生部分大專院校惡意解雇兼職教師，因此在主決議中要求勞動部、教育部針對兼任教師一體適用提出專案報告。

另一個改革重點是醫院評鑑，洪慈庸表示，醫院評鑑常淪為形式，對於醫療品質並無實質助益，許多醫護人員甚至為了評鑑而超時工作，亟需大刀闊斧的改革，因此在主決議中要求衛福部簡化評鑑及督導考核部分予以檢討。

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圖、文／1111

職場打拚辛苦工作，卻苦無調薪機會？現「薪」動，不如馬上行動！旗下有繼光香香雞、及金子半之助兩大品牌的「香繼光集團」，因應2017年展店及營運發展計畫擴大徵才，年後開出至少100-200個職缺數。門市人員不限學經歷，起薪30K，月休至少9天，且首年3次調薪機會，累計幅度可達10%。

全球200門市據點 持續拓點及開發新品牌

香繼光集團人力資源處協理池倩芳表示，集團在全球約有200個門市據點，包括台灣、中國、香港、馬來西亞...等。未來除穩健拓點外，將再發展其他品牌，且今年將於新光A8及台南拓點展店。

月休9天以上 薪福利優於業界

為招募優秀人才，其門市服務正職人員起薪至少30K起，且享月休9天以上，還有完整的培訓制度，包含店長、區主管等培訓計畫以及職務輪調，讓每位職員都能有晉升機會，並在集團中發光發熱，一展長才。為鼓勵優秀員工，新進人員首年就有3次調薪機會，累計幅度甚至可達10%；爾後每年再視表現調整薪資。起薪、福利都優於業界。

任職6年 薪資三倍跳 百萬年薪不是夢

當初因喜歡餐飲業而加入集團，現為繼光香香雞北桃竹區區經理楊金寶表示，公司除有完善的培訓制度外，也不吝鼓勵優秀員工。從任職至今已第6年的他，薪調漲3倍，比同年齡的朋友都來得優渥，現更負責管理20家門市。從當初內外場工作到現管理職，楊金寶在香繼光集團找到得以充分發揮的職場舞台。

香繼光集團歡迎對餐飲業有服務熱忱、有強烈學習意願的朋友加入團隊。請洽香繼光集團 04-23958081 人資部招募課或至1111人力銀行投擲履歷。

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