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紅舍客棧旅店 (Red Residence Hotel) 的住房心得～
姊姊我每一兩個月就會安排一次旅行
無論是國內或是國外住宿
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▲ 紅舍客棧旅店 (Red Residence Hotel) 的實景照片
之所以訂房首選是HOTELS.COM原因有二：
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紅舍客棧旅店 (Red Residence Hotel) 的住宿環境在下面
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紅舍客棧旅店 (Red Residence Hotel)
關於紅舍客棧旅店
簡介
位於風景優美的前鎮區地區，從紅舍客棧旅店可俯瞰高雄市，是享受觀光, 購物, 餐飲的絕佳選擇。 這裡距離市中心僅3.4km，離機場也不過15分鐘的路程。 住宿的客人能開心地遊覽Shinkong Mitsukoshi Mall (Kaohsiung Sanduo), 三多百貨商圈, Ciminggong等經典景點。
紅舍客棧旅店的一流設施和優質服務能確保客人住宿愉快。 客人可享受住宿的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 代客叫車服務, 24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李。
您將能真切地感受到紅舍客棧旅店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如：平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調， 除此之外，住宿的各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 專業的服務與豐富的特色活動盡在紅舍客棧旅店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
旅遊行程
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
所有客房均提供
平面電視
吹風機
淋浴設備
免費瓶裝水
空調
可使用語言
中文
英語
預訂與入住須知【必讀】
禁止攜帶寵物入住，導盲犬除外。
孩童收費標準＆加床規定
0至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
交通資訊與服務
距離市中心: 3.4km
距離機場: 7.4km
到達機場時間（分鐘）: 15
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
樓層總數: 5
客房總數: 46
客房室內電壓: 110
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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：
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針對林若亞聲請釋憲案，大法官會議做出745號解釋，薪資所得特別扣除定額、不能列報必要費用屬違憲，部分行業應適用執行業務所得，財政部對此表示，將依大法官解釋內容，於2年內提出所得稅法修正草案，估計540萬薪資所得申報戶有望受惠。
過去諸多藝人包括林志玲，都曾挑戰薪資所得與執行業務所得的判定，但可說是個個被擊沉，如今終於出現第1個成功案例，最快在2年內藝人、獨立工作者將有望適用執行業務所得稅制，而不需再死守薪資所得特別扣除額。
所謂薪資所得特別扣除定額，即納稅義務人現行每人每年薪資所得特別扣除額為12.8萬元，但是如果申報的薪資所得沒有超過12.8萬元，那麼只可以扣除申報的薪資所得額。例如A先生2016年度薪資所得有7萬元，那麼他的薪資所得特別扣除額就只能扣7萬元，而不是12.8萬元。另外，沒有薪資所得者也不適用。
但執行業務所得稅制，可提出單據申報業務所用的車輛、交通票券等去節稅，依據各業務別不同、而適用不同稅率。例如律師執行業務所得可以扣除30%，代表律師賺了100萬元，僅70萬元需要報稅，但是薪資所得特別扣除額上限僅12.8萬元，兩者稅制差異也是這次爭議主因。
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▲經濟部長李世光。（資料照／記者季相儒攝）
記者徐珍翔／台北報導
年輕人起薪35年凍漲，有企業家高喊是「國家危機」，對經濟部長李世光而言卻是心甘情願，他說，自己畢業後第一份評價工作（美國IBM研究員）的薪水比回國在台大任教還多出6、7倍，出任部長後又進一步下降（月薪約新台幣18萬元），是「低薪的代表」。不過，他認為，當下年輕人抱怨低薪只看到表面，因為背後的福利其實有變好。
中天生技集團董事長路孔明昨（5）日出席徵才活動，他致詞提到，自己1970年畢業時的基本薪資約2萬多元，如今年輕人的起薪依舊是26K至30K，也就是說，台灣薪資已凍漲35年，直言「這是國家危機」。
有鑒於此，民進黨立委黃偉哲今天上午質詢李世光時，先試圖打聽對方過往「薪情」，結果卻出人意料。「你第一份工作薪水多少？」被問到薪資水準，李世光思考半晌，瞇著眼笑說：「呃......很多錢啦，比現在多很多啦。」
不過，李世光也說明，自己博士畢業後就待在美國IBM工作，7年後才回到台灣，因此不能相提並論。他直言，美國矽谷的環境有別於台灣，當時自己薪水是回國後在台大任教的6、7倍，現在則和其他部長一樣，都是「低薪的代表」，又比台大教授的薪水再低一些。
眼見從對方經歷無法切入，「我想問的是，對於現在年輕人的低薪，有什麼辦法？」黃偉哲明言，當下抱怨《勞基法》修法導致成本增加的是企業家，喊年輕人低薪是國家危機的也是企業家，相互矛盾的言論恐怕會形成「父子騎驢」的兩難局面。
對此，李世光回應，政府在推動一例一休時，企業看見的成本包含薪資、休假及保險等福利，一般勞工只看見「直接可以使用的錢變少」，卻忽略自己的福利也因此變好，「這兩件事應該放在一起看」；站在政府的角度，他說，在產業轉型過程中，確實存在「不同專長」員工的薪資落差，因此在後續《中小企業發展條例》、《公司法》修法時，會加入一些獎酬勞工的條文。
中小企業處長吳明機則補充，對於成本增加一事，企業都有自己的因應之道，更何況，當下政府已有相關租稅優惠，對員工加薪也部分新規定，惟時日尚短，企業恐怕還未能掌握，「我們還要一些時間宣導」。
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